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在單位不能犯的三個大忌

發布時間:2019/12/12 8:14:05  來源: 

什么是單位?

單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們美好家庭的后臺,是我們提升身價的增值器,是我們安身立命的客棧。

誠如一位領導同志所言:如果你是小草,單位就是你的地;如果你是小鳥,單位就是你的天;如果你是一條魚,單位就是你的海。家庭離不了你,而你離不了單位。沒有單位,你,什么也不是。

所以,我的單位觀為四個字:單位如家。

要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位。

01

在單位,最珍惜的有三點

● 一要珍惜手上工作。

工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。

珍惜工作,就是珍惜把握的機會,就是珍惜組織的信任,就是珍惜人生的舞臺。

二要珍惜人際關系。

百年修得同船渡。能夠到一個單位工作,那是緣分。有人做過這樣的統計,在這個大千世界里,一個人與另一個人相遇的可能性是千萬分之一,成為朋友的可能性大約是兩億分之一,而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。

所以,對單位的人際關系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。

要幫人,不要害人。

一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。

三要是珍惜已有的。

在單位你已經擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩。

要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。

你已經擁有的,往往失去了,才會感受到價值;而一旦失去,就不會回來,這往往讓人抱憾終生。

02

在單位,最忌諱的有三點

一忌推諉工作。

工作是你的職責,是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。

推諉工作是一種逃避,是不負責任,更是無能,這會讓別人從內心深處瞧不起你。

二忌愚弄他人。

愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明,人人都不傻。長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

為人實實在在,一切都在面上,說得做得一致,人前人后一致,別人就不會對你設防,你的生存環境就要敞亮得多,人際關系壓力就要小得多。

三忌心浮氣躁。

心浮氣躁、沉不下心來,是在單位工作的大忌。

單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據地,是一個人一輩子存在的證明。

要沉下心慢慢干。

有機會了也不要得意忘形。

沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。

只有埋頭,才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

03

在單位,最不忘的有三點

第一,不忘貴人。

單位無論大小,一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你,說你好話的人是你生命中的貴人,不能忘恩負義。

在單位要克勤克敬,兢兢業業,而不是耍賴撒潑,妄自尊大。

單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。

沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。

那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。

第二,不忘補臺。

互相補臺,好戲連臺;互相拆臺,一起垮臺;明爭暗斗,兩敗俱傷;互相幫襯,相得益彰。

在單位,老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。

萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。

在單位,能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。

在單位,千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規則,那樣就是拆一把手的臺,也就是拆自己的臺。

一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。

否則,關鍵時刻沒有人認可你。

在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人,鼓動你鬧矛盾的人。

第三,不忘謙虛。

謙虛使人進步,驕傲使人落后。在單位,永遠不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業。

如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。你若是顆種子,單位就是你的沃土;你若是個樹葉,單位就是你的樹身。

單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。

04

在單位,最吃香的有三點

第一,做事出色。

做同一件事情,你要比別人做得好;別人也做得同樣好時,你要比別人做得快;別人也做得同樣快時,你要比別人成本低;別人成本也一樣低時,你要比別人附加值高。

總之,你能把非凡的工作干得有聲有色,把平凡的工作干得不平凡,讓人感到你是最棒的,別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑。

第二、會搞團結。

單位是團隊,團隊需要團結。誰團結的人多,誰的力量就大。尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。

要真誠做人,不要怕吃虧,吃虧是福。要尊重每一個人,只有尊重別人,才能得到別人的尊重。

尊重人是搞好人際關系的前提,什么人都可以打交道,在打交道中趨利避害。

第三、知恩報恩。

一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁。再有才華的人,也需要別人給你做事的機會。

單位給了你飯碗,工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;同事給了你工作中的配合;服務對象給了你創造成績的平臺;對手讓你看到距離和發展空間;表揚你的人給你的鼓勵,批評你的人給你的是警醒。

人貴有自知之明,記住他人的好處,忘記他人的壞處,心存感激,感恩戴德,切忌忘恩負義,過河拆橋。


備注:以上內容摘自“老板圈那些事”公眾號

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